您好，我在去年年前放假的前一天接到通知说公司经营不善，让我过完年之后自己去找工作，并且老板方式也承诺了二月份的工资给我算一整个月，并且按月发放。到了年后，也就是二月底的时候，应该要发放一月份的工资了，但是过了很长一段时间，一直没给我发，后来大约3月中旬的时候，我打电话过去催了好多次，才勉强给我发了2000元，不足一个月工资！老板的意思是他手头没有闲钱，让我等一等！然后我也接受了他的说法，但是到目前为止，剩余的工资也没到我手上。这期间我也给前公司老板打过电话，但是得到的回应总是说手上没钱！ 我之前工作的公司有两个老板，后来分开了，现在给我发工资这个老板又自己开了一个公司！这种情况下，我还能要回我的工资吗？
2019-06-30 20:47:22
律师解答共有4条
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企业经营管理的失误或疏漏，不仅会使企业亏损，经营资金不能增值(获取利润)，还会造成企业资金的流失。企业的财务管理薄弱，多数企业处于事后算账阶段，企业的财务活动缺乏管理或少管理。
(一)经营不善造成企业资金沉淀 资金沉淀是指资金停滞在周转的某一阶段，不再循环周转。 在生产经营上还存在沿用粗放型经营的方式，即通过资本性投入，靠增加产量来降低成本。当大量产品滞销积压时，又以简单的促销手段，使企业营运资金周转停滞，资金成本上升，逐步形成“资本支出→增产→增销→资金沉淀→贷款增加→利润减少”的恶性循环，企业的生产效率水平，工作质量水平，经营决策水平缺乏效益意识。 -
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”，通常是按照不低于最低工资的70%至80%，向劳动者支付生活费直到复产、复工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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