针对标准工资包含哪些部分
讨薪
2024-01-21 12:14:04
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标准工时的工资组成部分：津贴和补贴；加班加点工资；计件工资；奖金；计时工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。 -
法律分析：标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬,其是工资总额的一个主要的组成部分。标准工资是加班工资等劳动权益的计算基数，可以包括基本工资、岗位工资、技术津贴等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。 -
【法律分析】：标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬,其是工资总额的一个主要的组成部分。标准工资是加班工资等劳动权益的计算基数，可以包括基本工资、岗位工资、技术津贴等。
【法律依据：：《中华人民共和国劳动法》
【第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
【用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
【第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
【
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
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（二）社会平均工资水平；
【
（三）劳动生产率；
【
（四）就业状况；
【
（五）地区之间经济发展水平的差异。
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