法律问答
我请了两个多月的假,现在要离职了。公司说我需要全额承担期间为我缴纳的社保。扣除部分工资不够,还需要找公司2000多元。这合理吗?
劳动合同纠纷
2024-01-21 12:42:11
律师解答共有3条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资3000社保交多少
154976
公司表示,我需要全额承担期间为我支付的社会保障。扣除一些工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
公司缴纳社保申请书范文
常用文书
324
社保未按实际工资缴纳离职人员需要补吗
劳动合同纠纷
1600
离职当月公司不给员工缴社保合理吗
劳动合同纠纷
2535
现在要离职了。公司说我需要全额承担期间为我缴纳的社保。扣除部
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
公司社保问题委托授权书
资源授权
324
公司里买的社保在辞职后自己那部分能退吗
劳动合同纠纷
3500
公司社保挂靠协议范例
合同范本
324
咨询个事,公司一直给全额交社保,要离职了,公司要扣除这里面社
社保费用实行的是共同承担制,即用人单位与职工各承担一部分,如果用人单位按规定从个人工资扣除个人应缴
人咨询过
继续咨询
我请假两个多月,现在要离开了。公司说我需要全额承担期间为我缴
劳动者请事假一个月,社保是仍然要交的。单位的缴费部分由单位按规定足额向社保经办机构缴纳,而个人的缴费
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长阳律师
当阳市律师
五峰律师
兴山县律师
宜都市律师
远安县律师
枝江市律师
秭归县律师
西陵区律师
伍家岗区律师
点军区律师
猇亭区律师
夷陵区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权