法律问答
企业财务部门计算错了工资,多付了一个月。谁负责?
讨薪
2024-01-21 13:20:31
律师解答共有3条
法律分析:如果企业原因导致工资计算错误,企业应与员工协商是下个月一起补发还是这个月就补发。但是如果作为员工要求的是当月补发,这个错误是由于企业财务的问题引起的,则应满足员工的要求。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
法律分析:工资错发一个月应该立即联系财务。如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实会给答复,一般都是下个月发工资的时候给补上去。一定要注意的事项:1、不要拖延,及时去反映。时间一长,不好讲明白;2、一定要知道自己公司发工资的具体算法;3、在领取工资条的时候,一定要仔细核算清楚。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析:当发现工资发错了,第一反应就应给财务部打电话,如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实,他们会给你答复,一般都是下个月发工资的时候给你补上去。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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