怎样抱怨超市员工的不良态度
劳动合同纠纷
2024-01-22 07:06:11
律师解答共有3条
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建议还是投诉超市工作人员态度极其恶劣不好遇到这种问题该找超市领导，会有一个合理的解决办法，如员工经常有客人投诉的会罚款，后果很严重的会开除的。如果遇到工作态度极其不好的工作人员可以通过证人或者录音去超市主管人员进行投诉，投诉的理由可以是服务态度恶劣或者没有提供相应的咨询服务，影响了消费者的购物体验。如果工作人员有辱骂行为的话可以保存证据并在投诉中加入辱骂顾客等信息。
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法律分析：投诉超市工作人员可以到超市进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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法律分析：超市人员服务态度不好可以向超市既超市所属公司进行投诉。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
