您好，我是新入职的教师编制老师，刚去了单位一个周，我想辞职
劳动合同纠纷
2024-01-22 08:16:06
律师解答共有3条
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在试用期的新教师辞职程序：
1、辞职新教师填写《辞职申请表》，递交所任职学校审核或审批；
2、学校审批通过后将其《辞职申请表》及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构；
3、人才流动服务机构与辞职人员签定有关协议后，发给辞职人员《辞职证明书》。法律依据：《人事部关于执行中有关问题的通知》第二条第一项、第二项
辞职的具体程序是：
（一）辞职申请人员填写《辞职申请表》，所在单位根据辞职规定第五条、第六条、第七条进行审核或审批。
（二）辞职人员所在单位将其《辞职申请表》及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构（国务院部委、直属机构的京外事业单位，可转当地政府人事部门所属人才流动服务机构），人才流动服务机构与辞职人员签定有关协议后，发给辞职人员《辞职证明书》，并将《辞职人员档案转递通知单》的《回执》退给辞职人员原单位。 -
1、辞职新教师填写《辞职申请表》，递交所任职学校审核或审批；
2、学校审批通过后将其《辞职申请表》及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构；
3、人才流动服务机构与辞职人员签定有关协议后，发给辞职人员《辞职证明书》。法律依据：《人事部关于执行中有关问题的通知》 第二条 辞职的具体程序是：
（一）辞职申请人员填写《辞职申请表》，所在单位根据辞职规定第五条、第六条、第七条进行审核或审批。
（二）辞职人员所在单位将其《辞职申请表》及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构（国务院部委、直属机构的京外事业单位，可转当地政府人事部门所属人才流动服务机构），人才流动服务机构与辞职人员签定有关协议后，发给辞职人员《辞职证明书》，并将《辞职人员档案转递通知单》的《回执》退给辞职人员原单位。 -
法律分析：刚上任的教师是可以直接辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
