你好，我做人事交了押金500，现在想辞职，做不满一个月不退该怎么办
劳动合同纠纷
2024-01-22 09:34:05
律师解答共有3条
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强制辞退属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
押金本身就违法。还不退。辞职，只要是提出来，正常情况下是一个月内，有的公司只要是提出辞职，在办理好手续，就可以离职了。缺人，可以在公司找到人之后离职，但是，也不超过一个月。
你可以去劳动监察那里投诉你老板，还有他收押金的事。根据法律规定处罚你老板。法律依据：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
