我是一名小区保洁人员，我和公司合同签订到2018年，我在公司工作了6年。现在公司在我们不知道的情况下，把我们这批保洁人员转让给其他公司。1我们是否可以向新公司提出保留原有的待遇。2我们是否可以向老公司提出补偿要求，补偿要求可以是多少。3我们在向新公司提出保留原有待遇，遭到拒绝。我们能怎么做才能解决问题。
2019-07-01 07:03:54
律师解答共有2条
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合同签订后，买卖双方都应受其约束，都要本着“重合同，守信用”的原则，切实履行2事同规定的各项义务，如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务，致使对方的权利受到损害时，受损害的一方可以采取适当的措施取得补偿。这种依法取得补偿的方法在法律上称为救济方法。
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合同权利转让是指不改变合同的内容，合同债权人将其权利转让给第三人享有。合同权利转让可分为合同权利的部分转让和合同权利的全部转让(《合同法》第79条)。在前者场合，受让的第三人加入合同关系，与原债权人共享债权。
按照转让合同约定，原债权人与受让部分合同权利的第三人或者按份分享合同债权，或者共享连带债权。
如果转让合同无此约定，以共享连带债权论。原合同权利全部转让给第三人的，该第三人即取代原债权人的地位而成为合同关系中的新债权人，原债权人脱离合同关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
