试用期离职只结了上个月的工资，说这个月等下个月
讨薪
2024-01-23 10:24:09
律师解答共有3条
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。法律依据：《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。实际操作中基本有两种：1、离职那天就当面结清2、和当月正常发薪日期一起发薪虽然法律规定了15天，但完全严格执行的比较少，即使企业没有在15天之内给，但在当月发工资时给了，也不算什么大问题。
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。法律依据：《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。实际操作中基本有两种：一个是离职那天就当面结清，拿钱走人一个是和当月正常发薪日期一起发薪虽然法律规定了15天，但完全严格执行的比较少，即使企业没有在15天之内给，但在当月发工资时给了，也不算什么大问题。
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按单位意见处理，可要求写欠条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
