您好，我退休了，单位又反聘了，但是没有签订劳务合同，是不是违法的？
劳动合同纠纷
2024-01-23 13:38:06
律师解答共有3条
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没有反聘这种说法。返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。
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法律分析：有。就用人单位未跟劳动者签合同这一点看，用人单位已属违法。基于用人单位未与劳动者签订劳动，劳动者即有权要求得到相应的劳动补偿。未签订合同主动辞职根据我国相关法律，只要用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”、“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的”，劳动有权要求用人单位支付相应的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
