在公司被同事打了，公司给我开除了，怎么办？
人身损害赔偿
2024-01-24 07:28:05
律师解答共有3条
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员工因打架被开除，如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况，用人单位不需要给予其赔偿。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的，才需要给予员工经济赔偿金。辞职不给发工资，劳动者可以通过什么方式讨要工资1、双方协商解决；2、向劳动监察大队投诉；3、劳动仲裁；4、向法院起诉；5、申请支付令。：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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可以向当地劳动监察大队投诉，保存好证据，可以申请到n+1个月的赔偿金，没有签劳动合同公司也是有问题的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
