在暑假里,我冒充长时间的工人被发现,然后我被解雇了,还扣了我600块钱和表现怎么办
劳动合同纠纷
2024-01-24 07:38:05
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暑假工被辞退有工资但是没有赔偿。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形可以责令支付赔偿金:1.克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2.拒不支付劳动者
延长工作时间工资报酬的;3.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;4.解除劳动
合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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暑假工的工资是人走结清,
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,同时还规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。