法律问答
公司制定各种考核扣钱犯法吗
劳动合同纠纷
2024-01-24 09:14:04
律师解答共有3条
你好,单位可以制定规章制度考核,但需要程序合法,且不违反法律规定
法律分析:一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,
比如
公司有
证据
能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析:一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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