法律问答
单位把打卡机时间调快几分钟,员工按照
北京
时间打卡迟到处理扣工资是否违法
劳动合同纠纷
2024-01-25 10:02:36
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法律分析:实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的
劳动监察
大队举报投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人,不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。
找法网咨询顾问
2024.01.25 09:53:52 解答
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。
劳动纠纷律师团队
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2024.01.25 10:02:09 解答
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
平台特邀律师
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2024.01.25 10:02:36 解答
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