1，未签合同进场干活三个月2，合同签订与招标文件内容有改动，压价。合同已签订计价过一次发一次工人工资工程款还未到3，劳务合同，但是施工所有的周转料模板方木脚手架等等除了钢筋混凝土塔吊其他都是我的，能否判定后期签订的劳务合同无效4，压缩工期，谈判增加措施费项目否决，对我公司未滞后，且不通知直接停止我公司在其公司下面所有项目禁止投标半年。5，胡乱罚款，没有依据一个破损绷带未使用发现罚了5000，没有评判标准6，我现在怎么维权和挽回损失及出场
招标投标
2024-01-26 01:22:08
律师解答共有1条
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没签劳动合同公司倒闭可以获得赔偿。公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为，劳动者在没签劳动合同被辞退的情况要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
