我2020年4月1日入职一家公司，当时定的的试用期3个月，月工资10000元，3个月转正后月工资12000。10月份开始公司为我缴纳了社保。入职的时候只填写了入职登记表，试用期合同。试用期后一直没有签署正式劳动合同。从21年1月份公司无故降薪40%。 我想问一下，现在我要离职的话，因为没有签订劳动合同，能否主张双倍吗？ 前5个月未缴纳的社保可以要求公司补交吗？
社会保险
2024-01-26 01:30:59
律师解答共有1条
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用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期，单位也应该给试用期员工缴纳社保，这是劳动法规定的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
