法律问答

本人在在公司上了16天的班，提离职他同意了，然后我要求三天内给我结清工资，他拒绝并且说没有公司这样单独结算的，下个月15号才结，目前来说，这个公司可能要倒闭了，在职员工现在处于停薪停工的状态，他现在不给我结清工资我怕他倒闭了我没地方要。现在有一部工作手机在我手里，他让我送回去，我让他报销跑腿费，他也拒绝。

讨薪

2024-01-26 01:34:04

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律师解答共有3条

可以结清工资的。

虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。
你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。

如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。
希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。

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2024.01.26 01:31:54 解答

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民事纠纷协商解决，协商不成法院起诉
涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉
如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬，涉嫌犯罪可以报警

劳动纠纷律师团队

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2024.01.26 01:32:08 解答

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可以要求立马结清。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的三)安排加班不支付加班费的四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

找法网咨询顾问

2024.01.26 01:34:04 解答

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