法律问答
你好,专家们!我是大四学生,今年6月30日毕业,9月份出国读研,已经取得录取通知书。目前在
上海
一家大型外企实习,已与公司签订正式实习协议,截止日期为6月30日。我希望实习到8月底,但人事部解释说:实习协议只能作为学生签署,毕业后属于社会,需要签订劳动
合同
而不是实习协议,如果我仍然想留在公司,需要与公司签订正式的劳动合同,公司将支付我的
社会保障
等。但是,一个和我情况一样的同学,她也是6月份毕业,9月份读研,但是实习合同期限是8月份签的。她的公司解释说,研究生录取通知书可以作为判断学生身份的依据,所以她与她签订了实习协议。请问专家:(1)两家公司都是大型正规企业,但面对同样的问题,情况不同。哪个符合法律规定?毕业即将读研,能否与公司签订实习协议?(2)如果我选择签订正式的劳动合同,对研究生毕业后正式找工作有影响吗?另外,是否影响我作为归国留学生在
北京
还是上海定居?一旦留下就业记录和社会保障支付记录,是否会影响我毕业后找工作时应届毕业生的身份识别?谢谢!
劳动合同纠纷
2024-01-26 02:54:08
律师解答共有3条
你好根据具体情况和协议的具体内容而定建议协商解决
建议向
劳动监察
投诉
不知是否有合同约定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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