法律问答
在一单位工作1年,工资结构是纯提成,没有底薪(有
证据
),但是有社保公积金,按照2000基数购买,当地最低底薪是2000,近一年平均工资8000元,有证据。我想知道的答案是提起
劳动仲裁能赔多少钱
。就以用人单位没有底薪为由。流水,证据,劳动
合同
都有的。
讨薪
2024-01-26 04:40:35
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你好,可以申请
劳动仲裁
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2024.01.26 04:37:48 解答
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单位有营业执照吗,如果没有,你可以按照非法用工申请
仲裁
解除你的劳动合同,如果单位用营业执照,那你就以单位不给上缴
劳动保险
或拖欠工资为由申请仲裁要求解除劳动合同。要求单位支付你双倍工资,解除劳动合同经济补偿金等项申诉请求
平台法律顾问团队
官方
2024.01.26 04:38:06 解答
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法律分析:直接申请仲裁。要确认和单位之间的
劳动关系
的事实,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
平台特邀律师
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2024.01.26 04:40:35 解答
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