4月公司一个临时漆工脚崴骨折受伤，公司没有为其购买保险，住院出院费用公司支付，后面赔偿没谈拢，伤者要17万，公司只愿意5万块钱解决，对方去工伤科申请工伤认定，资料不齐背暂停，对方申请劳动仲裁，劳动仲裁也被驳回，现在对方又去工伤科拿着劳动仲裁书以及叫证人去工伤科告公司违法分包，并要求恢复其工伤认定，目前工伤科人员催促公司跟伤者协商解决，由于对方还是要12万，公司最高底线是不超过8万没谈拢，这种情况伤者去做了工伤认定之后如果鉴定起9级或者8级公司就必须按照判决结果付费用吗？或者是他做了工伤认定就一定要按照员工工伤标准赔付吗？
工伤索赔
2024-01-26 06:38:04
律师解答共有3条
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建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
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1、如果社保已经承担了相应的工伤保险责任，那么你就不能要求单位承担责任了。但是如果你此时和单位解除劳动关系，你可以获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金（单位支付）。
2、如果是商业保险公司承担了意外伤害保险，那么你有权要求单位承担工伤保险责任 -
你好，可以诉讼主张赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
