签约时，故事合同上写有一句话，工人生产人员，在接受外部培训后，工作时间没满三年需要支付3000块钱违约金。一个什么都不会的普通工人，自入职以来一直在公司参加工作，并没有接受外部培训，所掌握的技能都是公司本部人员教授上岗技能，没有满三年想离职，需要支付这3000块钱违约金吗？还有外部培训的定义是什么？
劳动合同纠纷
2024-01-26 07:02:06
律师解答共有3条
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同除敬业禁止条款和培训服务可以约定违约金，其它一律不得约定违约金。如有其他疑问，最好当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
