部分员工因公司业务原因被安排休假半个月，并扣除工资。这个合法吗？谢谢您们。
劳动合同纠纷
2024-01-26 08:24:12
律师解答共有3条
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如果属于公司的原因，安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80开始发放。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
