在这家公司工作有3年半了，这几天通知社保、公积金、包括工资全部转移到一个新成立的公司(给我们说是为了统一管理)，但是我看天眼查信息和原公司没有一点关系了，办公地点什么的都没变，就是单纯的变了社保、公积金，和发工资的主体，原合同是今年9月份到期，听说最近会和成立的新公司签一个新的劳动合同，那我原合同直接作废了吗？另外其实个人也不想在这个公司待了，如果在这种情况下我能不能拒签新合同然后索要赔偿金走人？希望有律师能够帮助我分析一下这种情况我是待到9月份离职还是签新合同还是拒签新合同要赔偿金？

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