我是一个灵活的员工！身体严重残疾，可以办理病退吗？
2024-01-27 02:28:07
律师解答共有3条
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法律分析：申请病退应符合以下条件：（1）养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；（2）一般类疾病住院出院后满1年；（3）恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；（4）精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
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办理病退首先要有当地医院开具的诊断证明以及相应的诊疗费用及住院证明，另外就是当你所属企业内部的一些相关规定。如年龄、何种病症才可以等等条件。总之如果是你真的无法继续工作或不适合继续该项工作的情况属实，相信你们领导也会酌情处理不会出现刁难人的事情出现的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
