暑假工人离开后能不能结清工资啊，我打了一个月的工人，他说这个月我离开的时候要下个月给我发工资
讨薪
2024-01-27 07:46:06
律师解答共有3条
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打暑假工老板拖欠工资，可以与打暑假工所在的单位进行协商，并提出要求其在合理的期限内结清工资；但是如果协商不成的，也可以去当地的劳动局投诉；或者可以去提出仲裁；对仲裁的结果不服的，还可以依法去提起诉讼。：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。老板拖欠工资怎么办1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证；2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行；3、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题；4、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效；5、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决；6、到劳动仲裁机构申请仲裁；7、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。
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打临时工老板不给工资，劳动者可以先与老板进行协商，协商不成的，可以向当地劳动行政部门举报，由该部门责令一定期限内支付足额劳动报酬；也可以向有关调解组织申请调解。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的。
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你好，可以申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
