经常出差的人如何写劳动合同的工作地点
劳动合同纠纷
2024-01-27 15:34:10
律师解答共有3条
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劳动合同工作地点视具体情况而定。法律规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。因此，工作地点是劳动合同必备条款，用人单位在签署劳动合同时必须与劳动者约定工作地点。
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劳动合同中是需要写明工作地点的。法律规定的必须要写。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
