法律问答

你好我今年52岁,在公司干了12年,现在要辞退我该怎么办。该怎么办。因为今天就要我办离职手续

无故辞退
2024-01-28 06:22:04
律师解答共有3条
  • 【法律分析】:被公司辞退需要办离职手续,需要到公司相关部门办理,并且交接工作等一系列事情。辞职一般有3种情形:
    1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
    2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
    3、是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 被辞退需要办理离职手续。不管是用人单位辞退劳动者,还是劳动者要解除劳动合同,都应当办理离职手续,做好工作的交接;用人单位出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后,办理离职手续。


    如果单位不同意,你可以提出劳动仲裁,以用人单位未签订劳动合同,违反法律依据:《劳动合同法》,要求终止劳动关系,并索要双倍工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被动辞职工资补偿的标准
辞职工资
被动辞职工资补偿的标准
个人所得税有什么用
个税资讯
个人所得税有什么用
辞退纠纷中劳动者需注意什么?
劳动维权 34334
辞退纠纷中劳动者需注意什么?
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识 13779
辞退员工的程序问题
员工解雇一定要依据什么
解雇辞退 253
员工解雇一定要依据什么
被公司辞退有什么影响
辞退知识 15709
被公司辞退有什么影响
辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
经济赔偿 1044
辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
加载中