这位朋友,除非是公司和员工约定好了(劳动
合同中约定好),把工资打给其家人,否则,就应该依据劳动法,把劳动报酬发给劳动者本人,也就是说,把工资直接打到劳动者本人的银行账户里。如你所说的话,劳动者如果找父母索要工资父母不给的话,劳动者可以要求公司补发工资,至于公司把钱给其父母所产生的纠纷,和劳动者本人无关。建议找公司协商,协商不成的,可以到当地
劳动监察大队投诉,还有人管的。也可以直接申请
劳动仲裁,要求公司依法足额支付劳动报酬。免费的,能赢。------劳动法规定工资发放的时间依据法律依据:《工资支付暂行条例》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条,对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。