法律问答
未成年人急于辞职时,并未说明急辞职要扣1000元
讨薪
2024-02-01 08:04:09
律师解答共有2条
法律分析:对于劳动法急辞工扣钱标准,我国法律并没有明确具体的规定,但是劳动者因辞职而导致用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动
合同
或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
法律分析:工急辞职是不需要要扣钱的。劳动者违反
劳动合同法
解除合同,只有给用人单位造成损失了,用人单位才能要求劳动者赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工怎么办理辞职
劳动合同纠纷
13335
未成年人急于辞职时,并未说明急辞职要扣1000元
法律分析:工急辞职是不需要要扣钱的。劳动者违反劳动合同法解除合同,只有给用人单位造成损失了,用人单位
人咨询过
继续咨询
被告未成年的民事起诉状范文
常用文书
324
普通员工离职辞职报告怎么写
辞职报告资讯
新劳动法辞职赔偿规定
辞职资讯
未成年人急于辞职时,并未说明急辞职要扣1000元
法律分析:工急辞职是不需要要扣钱的。劳动者违反劳动合同法解除合同,只有给用人单位造成损失了,用人单位
人咨询过
继续咨询
未成年学生委托监护协议书
资源授权
324
如何才能正常离职而不被扣工资?
辞职
51200
离婚房产给未成年孩子协议范文
离婚有子女
324
我未成年,饭店工资3900未成年只有3000,要是急辞职的话
员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1415
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1045
轮休法定节假日加班工资如何计算?
法定节假日加班工资按工资基数÷21.75×300%×加班天数计算。需注意,工资基数依据劳动合同约定或
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
715
个人所得税上能查到收入明显,但是并未发放工资,拖欠已经半年了
如果用人单位拒绝支付工资,您可以通过以下法律途径维权:首先,收集相关证据,如工资条、劳动合同、银行流
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
拖欠工资线索反映了如何撤销该平台的投诉
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
请问退休工资有差异,应该找哪些部门解决?
到劳动部门投诉或仲裁解决
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
500
实习期间离职了,但公司每个月都压工资,离职后还有一个月的工资
在实习期间,公司拖欠工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
可克达拉律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权