55岁，签订劳动合同，公司是否强制解雇合法？
劳动合同纠纷
2024-02-01 09:24:13
律师解答共有3条
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您好：需要根据实际情况及合同确定
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可以到当地劳动局举报
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员工入职一年以上，视为签订劳动合同，辞退是需要付赔偿金的。员工书面申请自愿不与公司签订合同，与单位无任何纠纷，不合法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
