法律问答
入职三个月未转正被迫离职
劳动合同纠纷
2024-02-02 03:46:05
律师解答共有3条
您好，您的这种情况可以协商处理
应提前 30日书面通知单位解除劳动
合同
员工被迫离职，公司（用人单位）必须为员工出具解除或终止劳动合同证明。
附：法律依据：《
劳动合同法
》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
入职材料一般有哪些
劳动合同纠纷
625
三个月没法工资，能不能提出被迫离职?
法律分析：离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要
人咨询过
继续咨询
2022-员工入离职管理制度范本
劳动合同
324
企业新入职人员工资怎么算
工资法律资讯
深圳三甲医院入职体检
入职体检资讯
入职不满一个月下个月发工资怎么办？
劳动维权
2954
进厂一个半月了末签劳动合同，被逼离职?
法律分析：公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公
人咨询过
继续咨询
被迫离职工作一年零两个月了?
被迫辞职属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
员工入职三个月才能离职合法吗？
离职不一定要一个月后才能走。若劳动者与用人单位进行协商，并且协商一致的情况下，办理了离职手续就可以解
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
大庆律师
大庆找律师
大同区律师
大同区找律师
大庆劳动纠纷律师
大庆劳动合同纠纷律师
杜尔伯特律师
林甸县律师
肇源县律师
肇州县律师
萨尔图区律师
龙凤区律师
让胡路区律师
红岗区律师
大同区律师
大庆房产纠纷律师
大庆公司法律师
大庆合同纠纷律师
大庆婚姻家庭律师
大庆交通事故律师
大庆劳动纠纷律师
大庆刑事辩护律师
大庆债务债权律师
