公司让交市场秩序保证金合法吗？

法律分析：用人单位收取劳动者保证金的做法是违法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，用人单位将面临处罚。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。
如果对数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

法律分析：保证金主要分两种，一种是质量保证金，一种是履约保证金。质量保证金是指，是为了担保标的物的质量，由出卖人向买受人预先支付的一定数额的金钱，或买受人在所需支付货款中扣留一定数额，当质量保证期间届满而标的物无质量问题时，买受人应将该笔金钱退还出卖人或支付剩余货款给出卖人。
履约保证金是指，为了担保合同顺利履行所提供的一种金钱保证，并在双方合同到期或者依法解除时才予以退还。保证金不是法定的债的担保方式，它的性质和效力都缺乏法律依据，所以约定保证金条款时，必须约定违约时保证金的处理方式。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第六百八十一条 保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。

导语：保证金是指买方或卖方按照交易市场规定标准交纳的资金，专门用于订单交易的结算和履行约定的保证。我们一起来看看相关内容吧。


　　
一、业务流程


　　
(一)进出口收发货人或其代理人(以下简称“申请人”)向海关提交法律依据：《保证函》和其他材料;

　　
(二)经审核，同意征收保证金放行货物的，海关开出《保证金收据》记账联、《海关交(付)款通知书》交申请人;

　　
(三)申请人到银行缴纳保证金，银行在《海关交(付)款通知书》上签章;

　　
(四)申请人将《海关交(付)款通知书》交海关财务部门，海关财务部门在《海关交(付)款通知书》签章;

　　
(五)申请人持《海关交(付)款通知书》到现场海关办理保证金核注手续;

　　
(六)现场海关签发《保证金收据》“收据联”和“退款联”给申请人;

　　
(七)申请人办理进出口其它海关手续;

　　
(八)保证金担保期限到期需继续延期的，申请人重新提交《保证函》和相关情况说明;

　　
(九)经审核，符合有关规定的，海关办理保证金延期手续。


　　
二、需要提交的单证


　　
(一)保证函;

　　
(二)进出口报关单证、相关监管证件、关联报关单据;

　　
(三)有关主管部门证明以及其他证明材料;

　　
(四)其他海关认为有必要提供的单证。


　　
三、海关工作时限


　　属隶属海关审批的，海关自受理申请人凭保放行申请之日起2个工作日内审批完毕。


　　
四、相关说明


　　
(一)申请人应在《保证函》中真实、准确地表达需办理担保的.理由、承诺履行的义务以及履行义务的合理时限，承诺如到期不履行相关义务将接受海关处理，并加盖申请人公章(申请人为单位的);

　　
(二)要求以银行或者非银行金融机构保函作为担保的，其保证方式应当是“连带责任保证”。税款保函明确规定保证期间的，保证期间应比海关批准的担保期限或延期期限长。

　　
(三)申请担保延期时，原提交的银行保函即将到期的，需重新提交。

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