法律问答
公司女员工50岁，但
社会保障
不足15年，公司能否解除劳动
合同
劳动合同纠纷
2024-02-02 08:21:05
律师解答共有3条
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
劳动
合同解除
的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
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