公司说试用期是三天。我只签了第七天的劳动合同。是试用期吗？试用期是多少个月？我需要提前一个月离开吗？还是提前三天通知？
劳动合同纠纷
2024-02-02 08:38:12
律师解答共有3条
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你好，自动转正，一般没有特殊情况不需要另外签订劳动合同。《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是，劳动合同期限不满六个月的，不设试用期；劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过一个月；劳动合同期限在一至三年的，试用期最长不得超过三个月；劳动合同期限在三年以上的，试用期最长不得超过六个月
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1，试用期，你提出离职，提前三天就行了，2，若公司不要你们，则要证明你们不符合录用条件
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试用期根据劳动合同期限长短由法律确定。没有签书面劳动合同，不等于不存在事实劳动关系，用人单位要承担相应的法律责任，劳动者也需要遵守用人单位的规章制度
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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