一年八个月在公司工作被辞退怎么赔偿？
无故辞退
2024-02-02 09:24:10
律师解答共有3条
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你好，可以向劳动局投诉的
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如果公司存在违法解除，支付赔偿金；公司合法解除（公司原因），支付经济补偿金。依据工作一年支付一个月工资为基数支付经济补偿金
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
