法律问答

每个人每月15号发工资，但我17号明确提出辞职。辞职那个月的工资是怎么计算的？按出勤率日数吗？假如排班表到下个月15日，能连到期内暑假总共一起提前辞职吗？那是暑假，我在一起已经满一个月了。每个人每月15号发工资，但我17号明确提出辞职。辞职那个月的工资是怎么计算的？按出勤率日数吗？假如排班表到下个月15日，能连到期内暑假总共一起提前辞职吗？那样算暑假，我已经满一个月了。

讨薪

2024-02-02 11:42:11

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律师解答共有3条

工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按实际公历日历天数计算。离职之后要扣除什么费用，是根据各个公司的要求，基本上不会扣除费用的。

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2024.02.02 11:12:57 解答

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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。用员工的底薪除以21.75，乘以员工正常出勤的天数。如果这员工正常出勤的里面，超过8小时的话，加班时员工小时的1.5倍计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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2024.02.02 11:41:44 解答

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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入月工作天数；小时工资收入为月工资收入月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。

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2024.02.02 11:42:11 解答

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