法律问答
企业搬到外地，太远不想去，工作地点的变化是不是不具备工作条件？能否要求经济补偿？
劳动合同纠纷
2024-02-03 06:22:10
律师解答共有3条
您好，如果变更地址影响较大，可以离职要求赔偿。
劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不
会同
意，这时劳动
合同
无法变更。根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
你好，可以到劳动局投诉
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