法律问答
劳动者
合同
将工作地点约定为
深圳
和
东莞
两个城市,我一直在深圳工作,能不能随意调动?
调岗降职降薪
2024-02-03 07:36:11
律师解答共有3条
这个是申请
劳动仲裁
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《
劳动合同法
》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地
劳动监察
大队投诉或申请劳动
仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
调岗员工不同意解除劳动合同怎么赔偿
调岗降职降薪
100
劳动者合同将工作地点约定为深圳和东莞两个城市,能不能随意调动
法律分析:劳动合同由用人单位和劳动者协商一致订立,在劳动合同中约定约定在一个市里就可以随意调动,如果
人咨询过
继续咨询
劳务派遣公司与劳动者合同范文
派遣
324
员工是否有权不接受调岗如何处理
劳资纠纷
17394
休产假期间被调动到远地点上班合理吗
劳动合同纠纷
500
劳动合同约定工作地点为深圳和东莞。我可以随意调动吗?
调动员工常用原因是“不能胜任工作”,主要体现在该劳动者确实不能按照单位的岗位职责要求完成劳动合同约定
人咨询过
继续咨询
劳务派遣公司与劳动者合同
财会
324
劳动合同将工作地点约定为深圳和东莞。我可以随意调动吗?
劳动合同由用人单位和劳动者协商一致订立,在劳动合同中约定约定在一个市里就可以随意调动,如果用人单位约
人咨询过
继续咨询
劳动者劳务合同
财会
324
劳动者合同将工作地点约定为深圳和东莞两个城市,能不能随意调动
法律分析:劳动合同由用人单位和劳动者协商一致订立,在劳动合同中约定约定在一个市里就可以随意调动,如果
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
75
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
90
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
65
重婚会怎么判
重婚
55
重婚罪追诉期是多久?
重婚
55
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
75
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阜南县律师
界首市律师
临泉县律师
太和县律师
颖上县律师
颍州区律师
颖东区律师
颖泉区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权