试用期交了300元押金，辞职了。300元押金不退还。违法吗？
2024-02-03 09:42:11
律师解答共有3条
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试用期不需要交押金。如果用人单位违法要求劳动者交押金的，由劳动行政部门责令其限期退还给劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，则应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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试用期期间，如果辞职了，根据劳动法双向选择的规定，公司应该退还辞职员工的押金。而且根据劳动法，公司就不应该收取押金。
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向劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
