法律问答

你好，想咨询一下，生病大病了，公司能不能辞退

无故辞退

2024-02-04 06:30:43

你好，建议协商处理
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

生大病单位可以辞退吗

劳动合同纠纷 236

合同期间，员工患病治疗，公司能辞退嘛？

在合同期内是不能辞退尚在医疗期内的生病员工，否则就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付第八十七条规定的二

咨询公司项目合作合同范本最新

合同范本 324

咨询公司项目合作合同范本最新

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

工作多久不能辞退

工作多久不能辞退

01:16

能不能辞退生病员工

辞退知识 553

能不能辞退生病员工

员工在生病期间公司能否辞退员工

劳动合同纠纷 13855

想咨询下，病退的事情。不需要

办理病退，怎样办理？具备哪些条件可以办理，都有明确规定。有两个必备要件：一是距法定退休年龄5年以内，

咨询公司合作协议范本

公司合作 324

咨询公司合作协议范本

陈嘉良律师

北京市京师（深圳）律师事务所

不能辞退女工的情形有哪些

不能辞退女工的情形有哪些

01:08

公务员不得辞退的情形有哪几种

公务员辞退 48675

公务员不得辞退的情形有哪几种

在职期间患重病，公司能不能辞退职工

员工得重大疾病公司不能辞退。劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同

软件咨询科技公司委托设计合同

资源授权 324

软件咨询科技公司委托设计合同

我想问一下关于员工生病公司能辞退吗1653

劳动者生病期间有下列情形之一的，公司能辞退：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

西宁律师西宁找律师西宁城中区律师西宁城中区找律师西宁劳动纠纷律师

大通律师湟源县律师湟中县律师城东区律师西宁城中区律师城西区律师城北区律师

西宁房产纠纷律师西宁公司法律师西宁合同纠纷律师西宁婚姻家庭律师西宁交通事故律师西宁劳动纠纷律师西宁刑事辩护律师西宁债务债权律师