现在规定生育金贴领取，是生完孩子半年以后，生完干满半年离职，用人单位有权扣留员工的生育津贴吗权扣留员工的生育津贴吗？现在规定生育金贴领取，是生完孩子半年以后，生完干满半年离职，用人单位有权扣留员工的生育津贴吗？
妇幼权益
2019-07-02 13:06:57
律师解答共有2条
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
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劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
