你好，我想咨询一下，老板拖欠工资，一次一次是要发一次一次的忽悠，反过来说我威胁他，我只是这样说我就几千块钱，你一个公司不知道最后谁亏更多，请问下这样算威胁吗？他一次又一次都拖我工作的拖一个多月了，上次我是劳动局他说这个月15号要发但是现在都22号号不发，总是各种借口，公司没有签劳动合同，就是结账的时候，老板亲生写了一张纸，上面没有老板签字，没有公司名称和盖章，我是要手机拍下来的，还有我手机上有让老板给我发工资他一次又一次拖的证据

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　
(三)安排加班不支付加班费的;　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。