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合同
可以签几个月吗,有哪些相关规定
劳动合同纠纷
2024-02-07 08:22:04
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律师解答共有3条
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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2024.02.07 08:20:27 解答
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你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后
违约责任
的承担方式也要多注意。
平台特邀律师
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2024.02.07 08:20:45 解答
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您好,劳动法规定了一个月的缓冲期,一个月后不签订的话就需要支付双倍工资了
劳动纠纷律师团队
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2024.02.07 08:22:04 解答
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