在一个酒店应聘的前台，第一个月无偿加班了，然后上了两个半月老板给我调整岗位了后面就跟经理商量了说不合适上完这个月就走然后我是没有签劳动合同的酒店说不让离职要不然不发工资我这个情况应该怎么去维护我的权益？

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