法律问答
离职无故拖欠工资5千多块钱有赔偿金吗
劳动合同纠纷
2024-02-08 04:12:08
律师解答共有3条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
您好,可以申请
劳动仲裁
您好,请问你工作多久了呢
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