关于续签劳动合同的问题
劳动合同纠纷
2024-02-08 07:50:19
律师解答共有3条
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应该先签订预订意向书然后再签订新的合同或者合同续签页。至于是签订新合同还是在续签页上签字要看过去三年是否实际缴纳保险及是否双方都持有原来的劳动合同，如果两者都有或者有其一，我认为两种签订方式都一样，没有区别
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如果单位以不低于原有的条件要求与你续签，而你主动要求不签，则该情形下不符合领取失业金的条件
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《劳动法》第46条第5款规定：“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”劳动者与公司签订的劳动合同到期后，如果公司决定不再续签，那么公司就必须支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
