未签订劳动合同补偿金额怎么计算
劳动合同纠纷
2024-02-09 07:46:08
律师解答共有2条
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不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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我国劳动合同法规定，用人单位必须在一个月之内签订劳动合同，如果超过一个月没有签订劳动合同，那么用人单位必须从第二个月起支付双倍工资给劳动者
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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