法律问答

公司搬迁超70公里，不去怎么拿到赔偿

劳动合同纠纷

2024-02-10 01:48:07

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
依据劳动合同确定
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、公司搬迁的，员工不接受的，可以选择不去
2、双方可协商解决，无法达成协商的，可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁，要求工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金
3、为什么要补偿，是因为公司违约了
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