法律问答
您好，在试用期间用人单位无法证明劳动者不符合录用条件而将其辞退，可以索要赔偿吗
无故辞退
2024-02-10 04:10:27
律师解答共有3条
可以提起
仲裁
维权
在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除员工的劳动
合同
。首先单位要有明确的录用条件，并能证明劳动者不符合的可以解除劳动合同，不需要赔偿。如果不能证明的则是违法解除可以主张违法解除的赔偿金或让单位继续履行合同
如果公司不能举证证明员工不符合录用条件，可以申请仲裁要求赔偿金
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