法律问答
老板无故拖欠10000元工资赔偿标准
劳动合同纠纷
2024-02-10 04:42:07
律师解答共有3条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金: 1、克扣或无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的; 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 4、解除劳动
合同
后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
到当地
劳动仲裁
部门解决
您好,可以申请劳动
仲裁
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